“Майбутні пенсії працівників в руках роботодавців”

     Щомісячне збільшення пенсійних видатків у зв’язку з підвищенням розмірів пенсій  тісно пов’язано з розвитком економіки краю, зростанням заробітної плати та повним і своєчасним внесенням платежів до бюджету Пенсійного фонду України.
     Відповідальність за соціальний захист найманих працівників покладена державою безпосередньо на їх роботодавців. Від них вимагається небагато – нарахувати гідну людини заробітну плату, вчасно її виплатити і без порушення відведених строків сплатити до страхових фондів належні відрахування. Порядні  і чесні керівники саме так і поступають. Їх більшість, але є й такі, що не нехтують розбагатіти за рахунок неоплаченої праці, невнесеного вкладу в соціальне майбутнє своїх колег. Загальновідомо, що до страхового стажу, зокрема,  при призначенні пенсій, не враховуються періоди роботи, за які не сплачені страхові пенсійні внески або сплачені у сумах, менших мінімально встановленого рівня. Згідно з показниками звітності платників до Пенсійного фонду майже 2 тисячі роботодавців нараховують заробітну плату своїм 14,6 тисячам працівників в розмірах, що нижчі навіть від мінімальної пенсії, яка виплачується пенсіонерам нашої області. А про який розмір пенсії може іти мова, якщо сьогодні роботодавець на фіксованому податку сплачує в місяць за свого працівника 7,5 грн., на єдиному податку – 110,4 грн., тоді як необхідний мінімум з жовтня п.р. становить 155,02 грн.
     Є й такі, що не сплачують коштів до Пенсійного фонду взагалі або вносять їх з великим запізненням. Серед них керівники ДП ДАК “Хліб України” “Чернівецький комбінат хлібопродуктів” Шевчук М.М., ТзОВ  "Лан" Гостюк К.П., Кельменецького об"єднання по агропромисловому будiвництву "Райагробуд"  Єремчук Л.П., Хотинського виробничого управлiння житлово-комунального господарства Вислоцький Ю.М., ВАТ «Авiакомпанiя Буковини» Ілюк Р.Ф., ВАТ "Новоселицька харчосмакова фабрика" Грицуник А.П., Сільськогосподарського кооперативу «Новоселицький» Дармопук В.І., ПП ВКФ "Керамiка Буковина" Лісовенко В.Г. та інші.
     А це означає, що працівники таких підприємств у майбутньому не донарахуються страхового стажу і, відповідно, коштів у заробленій пенсії.

Заступник начальника відділу надходження доходів  

головного управління Пенсійного фонду України
в Чернівецькій області
Лелюх Л.А.