Про людей дбаємо разом з партнерами

Тристороння співпраця між головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, обласною радою профспілок та  Федерацією роботодавців Чернівецької області у 2010 році відзначилася посиленням контролю за дотриманням законодавства про працю, легалізацією заробітної плати та зайнятості населення, підвищенням ефективності роботи щодо детінізації економічної діяльності, захисту прав людини на отримання зарплати не нижче від визначеної законодавством, а також сприянняу підвищенні якості життя пенсіонерів області та працюючого населення.

Співробітництво здійснювалось з питань організаційної, аналітичної, нормотворчої, та правозахисної роботи, інформаційного забезпечення страхувальників, застрахованих осіб і пенсіонерів у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

Органи  Пенсійного фонду України в Чернівецькій області ретельно виконують  свої зобов’язання згідно з  тристоронньою угодою, - контролюють дотримання підприємствами, установами, організаціями та  громадянами вимог законодавства про державне  соціальне  страхування стосовно пенсійного забезпечення; забезпечують призначення, перерахунок і виплату пенсій, допомоги на поховання та інших соціальних виплат відповідно до законодавства; контролюють процеси  здійснення комплексу заходів забезпечення впровадження та експлуатації системи персоніфікованого обліку працюючого населення у регіоні; інформують громадськість про свою діяльність, ведуть роз'яснювальну роботу серед населення; організовують роботу  щодо повного і своєчасного обліку платників страхових внесків та інших платежів до бюджету Фонду, відповідно до законодавства; здійснюють  перевірки правильності нарахування та сплати страхових внесків,  цільового використання коштів Фонду,  правильності та своєчасності призначення (перерахунку) і виплати пенсій, допомоги на поховання та інших соціальних виплат; надають Сторонам методичну та консультаційну допомогу у реалізації Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" шляхом проведення освітніх та інформаційних заходів, залучаючи профспілкові комітети  всіх рівнів до  участі в проведенні "круглих столів", семінарів, конференцій, навчальних занять; інформують Сторони про виявлені факти порушення трудових та пенсійних прав застрахованих осіб для вжиття ними заходів та юридичних дій, що згідно із законодавством належить до їх компетенції; в  межах своєї компетенції сприяють реалізації повноважень в частині захисту прав і законних інтересів застрахованих осіб.

Спільна реалізація зусиль органів Фонду та професійних об’єднань громадян дозволила досягти певних успіхів у вирішенні питань, відображенням чого є позитивні зрушення щодо наповненості бюджету Пенсійного фонду України,  підвищення відповідальності страхувальників до виконання обов’язків і покращення рівня правової обізнаності громадян щодо своїх соціальних прав.  

В рамках застосування нових методів інформування, підвищення правової свідомості всіх категорій громадян до Дня молоді спільно з Чернівецькою обласною радою профспілок проведено захід, націлений на опанування молоддю основних засад у галузі трудового законодавства, пенсійного та соціального забезпечення. Під час цього заходу, який проходив на Соборній площі обласного центру, кваліфіковані працівники Фонду надавали молодим громадянам консультації з питань пенсійного забезпечення, в доступній формі роз’яснювали такі основні поняття, як пенсія, страховий стаж, пенсійне страхування та право на пенсійне забезпечення, а також ознайомлювали із порядком захисту громадянином своїх законних прав та інтересів, умовами та можливостями добровільної участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні.

За результатами проведеної роботи, для визначення конкретних питань та напрямів взаємодії з боржниками, проводяться спільні колегії, наради, зустрічі, де розглядаються основні проблеми господарюючих суб’єктів, стан ліквідації ними заборгованості, доводяться завдання з погашення недоїмки.

З метою підвищення результативності заходів щодо спільної протидії соціальній дискримінації найманих працівників враховується важливість залучення організацій профспілок та роботодавців до процесу у прийнятті органами Фонду управлінських рішень. Так, представники сторін-партнерів, за запрошенням головного управління,  брали участь у підсумкових нарадах та засіданнях колегії при начальнику головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області. А з вересня 2010 року керівників облпрофради та Федерації роботодавців Чернівецької області введено до персонального складу колегіального органу.  

У 2010 році з питань забезпечення своєчасності сплати обов’язкових платежів до Пенсійного фонду проведено 92 спільні наради соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, де заслухано звіти керівників та власників підприємств, які не дотримуються законодавства про оплату праці. З цією метою, спільно з координаційною радою профспілок проведено 667 зустрічей з керівниками підприємств – боржників із внесків до Пенсійного фонду.

Спільно із представниками профспілок та роботодавців проведено 77 нарад щодо контролю за дотриманням законодавства про пенсійне забезпечення, 82 спільні перевірки суб’єктів господарювання. 

В рамках соціального партнерства та з метою оперативного реагування на правопорушення, впливу на боржників щомісячно здійснювався обмін інформацією щодо фактів недовиконання вимог законодавства в сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Всього управліннями в районах направлено соціальним партнерам 295 матеріалів. Управлінням Фонду в Сторожинецькому районі до відома соцпартнерів доведено інформації щодо 91 порушення – найбільше серед територіальних підрозділів.

Разом з тим, впродовж року налагоджено роботу з обласною радою професійних спілок щодо отримання переліку підприємств, установ та організацій, де укладено колективні договори, для подальшого здійснення під час перевірок оцінки стану дотримання законодавства про оплату праці та дотримання їх умов, передбачених у колективних договорах.

З метою належного інформування страхувальників та застрахованих осіб з різних питань дотримання вимог пенсійного законодавства забезпечено проведення 778 спільних зустрічей в трудових колективах, 146 брифінгів та прес-конференцій, 223 виступів в ефірах радіо- та телеканалів, в друкованих ЗМІ розміщено 138 публікацій. 

В центрі уваги роз’яснювальної роботи у 2010 році перебували питання, пов’язані із такими законодавчими нововведеннями, як зміна вимог щодо участі суб’єктів спрощеної системи господарювання у пенсійному страхуванні та впровадження єдиного соціального внеску. У ході методичного супроводу відзначено активну участь профспілок та організацій роботодавців в організації семінарів, розповсюдженні методичних матеріалів, проведенні індивідуальних бесід.

З часу винесення положень пенсійної реформи на всенародне обговорення соціальні партнери  активно допомагають органам Фонду  в  організації   інформаційно-роз’яснювальної кампанії на Буковині, - сприяють у проведенні різноманітних заходів, щоб всі основні положення проекту були доведені до відома кожного  буковинця.

Умовами успішного виконання подальших завдань й надалі залишається солідарна відповідальність та цілеспрямована взаємодія сторін соціального діалогу, що має забезпечити максимальне збереження відрахувань до Пенсійного та інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування працівників.