Майбутнє пенсіонера в руках роботодавця

Результативність роботи управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі передусім оцінюється громадянами за такими критеріями, як регулярність, вчасність виплати пенсій. Для цього щоденно акумулюються кошти в бюджеті Фонду. Основна складова його – власні надходження.

Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, який діє з 1 січня 2004 року, передбачає, що період роботи та одержаний в цей час працівником заробіток враховується при обчисленні пенсії винятково за умови сплати страхових внесків. Більшу частку цих внесків (33.2 %) сплачує роботодавець, тому стає зрозумілим, що порушення ним обов’язку зі сплати внесків позбавляє працівника частини його пенсії або й зовсім права на пенсію. До того ж, в солідарній пенсійній системі за рахунок поточних платежів роботодавців фінансуються виплати сьогоднішнім пенсіонерам, тому кожна копійка у Пенсійному фонді зайвою не буває.

Від вчасної виплати пенсій залежить добробут значної частини громадян, як і розмір пенсій нинішніх і майбутніх пенсіонерів безпосередньо залежить від своєчасності та повноти сплати внесків до бюджету Пенсійного фонду України.
Але, на жаль, не всі платники розуміють усієї важливості страхування своїх найманих працівників і замість того щоб погашати заборгованість перед Пенсійним фондом навпаки її нарощують.

Станом на 01.07.2010 найбільші борги до Пенсійного фонду мають :  ВУЖКГ м. Сокиряни – 200,79 тис. грн. (керівник – М.В.Настасій); ВУЖКГ м. Новодністровськ – 244,51 тис. грн. (керівник – В.С.Яремчук); ТзОВ „Прогрес-Агро” – 313,99 тис. грн. (керівник – В.І. Яжук); ДСП „Агрофірма „Гвіздівці” – 192,22 тис. грн. (керівник –  П.М.Препелиця); ЗРА „Екобіотех” – 217,09 тис. грн. (керівник – В.М.Кушнір); ТзОВ „Сербичанське” – 19.01 тис. грн. (керівник – В.В.Волик); ТОВ „Сантехмонтаж” – 54.11 тис. грн.; ТзОВ „Ожівське” – 43.68 тис. грн. (керівник -П.І.Мошак); ТзОВ „Дністроелектросервіс” – 29,74 тис. грн. (керівник – В.І. Кирилюк), ДШТФ м. Новодністровськ – 30,75 тис. грн.(в.о. керівника – Н.Г.Ярова), Сокирянська ВК № 67 (виробництво)  – 472.83 тис. грн. (керівник  - В.В. Келя); ТзОВ „Дністер- СГЕМ” – 76,69 тис. грн. ( керівник – Г.Б.Ступаков), ПП А.М.Скобіч – 11.12 тис. грн., СТзОВ „Сокиряни – Агрос” – 48.28 тис. грн. (керівник – А.В.Кулій), ВАТ „Дністрогесбуд” – 945.0 тис. грн.  (керівник В.І.Трач ).

Борги, з точки зору фінансів - є не що інше, як безвідсоткове кредитування підприємств-боржників Пенсійним фондом, а значить і пенсіонерами. А це – неприпустимо. Тому керівники підприємств, у яких є проблеми з оподаткуванням, розвитком і стабільною роботою виробництва, повинні вирішувати їх самі, а не за рахунок Пенсійного фонду. Так як всі кошти, що надходять до бюджету Фонду, виплачуються нинішнім пенсіонерам, то вчасна сплата страхових внесків – моральний обов’язок перед своїми батьками.

Варто зазначити й те, що своєчасної виплати страхових внесків до Пенсійного фонду України у підприємства мають вимагати і його працівники, адже допоки не будуть сплачені внески до Пенсійного фонду України, робітникам не зарахується страховий стаж.